Kommunikationstraining
SoftSkills
Vermutlich sind Sie und Ihre Mitarbeiter hervorragende Könner auf allen Fachgebieten und beherrschen die entsprechenden HardSkills, d.h. Daten, Methoden, Vorschriften, mathematische und physikalische Gesetze.
SoftSkills (engl.) = weiche Kompetenzen, wobei »weich« nicht im Sinne von »Weichei« steht, sondern darauf hinweist, dass sie im Gegensatz zu den HardSkills
oft nur schwer analytisch zu definieren sind
unscharf voneinander zu trennen sind
viele Schnittmengen und Abhängigkeiten haben
von vielen äußeren Faktoren abhängen
Zu den SoftSkills gehören die Hauptgruppen
Kommunikationskompetenz
Intellektuelle Kompetenz
Führungskompetenz
Methodenkompetenz
Selbstmanagement
Sozialkompetenz
Unternehmensethik
Wissensmanagement
Weitere Untergruppen sind zum Beispiel Präsentationstechnik und Selbstmotivation. Bei SKE können Sie die wichtigsten SoftSkills in Seminaren oder beim Coaching trainieren. Zwei Module beschreiben die grundlegenden SKE-SoftSkills. Diese jeweils 3tägigen Seminare sind hochintensiv und können leicht an Ihren jeweiligen Bedarf angepasst werden.
SoftSkills: Modul 1
Kommunikation und Führungskompetenz
Dieses Seminar liefert neben der Sach- und Fachkompetenz das Entscheidende: Sie erkennen offene und verdeckte Kommunikationsprozesse und können sie flexibel steuern. Sie erfüllen so in der schnell wechselnden Arbeitswelt eine wichtige Anforderung der Wirtschaft, nämlich eine möglichst reibungsfreie Kommunikation.
3 Tage
PDF-Datei downloaden: 1803 Softskills im Beruf