Führung kann man lernen – wenn man will.
Wie Sie Führungskompetenz entwickeln
Während in Urzeiten die Menschen glaubten, dass Führung von Gott verliehen und in späteren Zeiten Führung vererbt wurde, so ist es heute klar, dass Führung eine Summe von Fähigkeiten ist.
Und es gilt die Prämisse: Was ein Mensch lernen kann, kann auch jeder andere lernen – wenn er will, wie gesagt.
Führung oder Führungskompetenz umfasst alle Fähigkeiten, die eine Führungskraft benötigt, um im Rahmen ihres Aufgabenbereichs und ihrer Zielvorgaben effektive Leistungsergebnisse erbringen zu lassen.
Führung gestaltet sich unterschiedlich – auch im Hinblick auf den Rahmen der Kultur eines Unternehmens. Diese Faktoren zu berücksichtigen und Mitarbeiter zielorientiert motivieren zu können, ist Ziel eines Seminars zur Führungskompetenz.
Führungskompetenz ist ein mehrschichtiger, ständiger Lernprozess, der in die folgenden drei Bereiche eingeteilt werden kann:
Das Hauptgewicht bei den SKE-Führungsseminaren liegt in den Bereichen Management- und Kommunikationskompetenz und umfasst hauptsächlich die sogenannten SoftSkills. Die sogenannten HardSkills fallen unter den Bereich Fachkompetenz.
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